建立吸引优秀人才的人事制度
    我们认为，公司最重要的资产就是“人”。为了吸引优秀的人才，我们在人事制度上做了很
    多的努力。在福利待遇、激励制度、培训体系等方面不断人性化、合理化、完善化。

  提供有利于员工自我挑战的职业环境
    每一个进入公司的员工都会委以重任，同时也要求在各个方面独当一面，我们相信这样的职
    业环境，能够帮助员工在进入公司后迅速成长，增强自我挑战意识。

  展示员工自我发展的空间
    我们注重员工的个人发展，不同职位的员工我们都定期安排相应的培训课程。

  创造和谐的团队氛围
    工作上注重团队精神、齐心合力完成任务。工作之余公司安排各种活动以促进大家之间的
    友谊。

  培养理念
    从凌佳诞生之日起，我们一直坚持“以人为本”的人才理念，并以此作为凌佳培养人才的理
    论基础。我们认为，人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面，公司应该不断
    地为员工提供开发个人能力的机会；另一方面，员工为了提高自身价值，应该不断地进行自
    我能力的开发。只有通过双方的努力，才可以培养出优秀的人才。